Área mediterránea

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Últimos proyectos llevados a cabo (2015-2017)


«Campaña por el Trabajo Digno (TD)» dirigida a los y las jóvenes líderes sindicales y sociales de las ciudades de Tánger y Tetuán
Creación de la Escuela por el Trabajo Digno de Marruecos
Apoyo al Centro de Formación Ocupacional para jóvenes en Larache Marruecos 2015/2016
Apoyo al Centro de Formación Ocupacional para jóvenes en Tetuán Marruecos 2015/2016

PROYECTOS EN EJECUCIÓN

Programa «Formación para el Trabajo Digno en Marruecos (Fase I)»
«Campaña de acción y sensibilización a Meknès y Agadir» (Marruecos, 2016-2017)


«Campaña por el Trabajo Digno (TD)» dirigida a los y las jóvenes líderes sindicales y sociales de las ciudades de Tánger y Tetuán

Descripción: Con este proyecto bianual se pretende mejorar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores / as de Tánger y Tetuán de forma igualitaria y de acuerdo con la legislación nacional vigente en materia de derecho del trabajo.

Este es un proyecto de continuidad respecto a la anterior llevado a cabo con éxito en 2013 en torno a la difusión y aplicación del concepto internacionalmente reconocido y reivindicado de «trabajo digno». Se quiere seguir trabajando en las líneas de fortalecimiento de capacidades de jóvenes líderes sociales y sindicales y de las mujeres trabajadoras.

Esto se quiere conseguir a través de dos líneas principales de actuación que son, por un lado, un recorrido formativo general y especializado dirigido a jóvenes y mujeres trabajadores / as y sindicalistas y, por otro, una campaña abierta y continua hacia la ciudadanía, actuaciones que involucrarán como beneficiarios directos menos 6.680 personas entre la ciudad de Tánger y la de Tetuán.

Más específicamente, la evaluación del proyecto anterior y las sesiones participativas realizadas con la contraparte FDT para identificar las nuevas necesidades han puesto de manifiesto la importancia de poder:

1) Aumentar las capacidades y los conocimientos de los jóvenes líderes en materia de comunicación, negociación y derechos y deberes del código del trabajo de Marruecos para incidir mejor en la defensa de los derechos laborales en Tánger y Tetuán.

2) Difundir y consolidar los conocimientos de la población trabajadora de estas ciudades sobre sus derechos, la existencia del código de trabajo y del estatuto de la función pública (textos de referencia, respectivamente, para el sector privado y el público ) y la importancia del diálogo social para que la población sea más consciente y activa en la exigencia y defensa de sus propios derechos.

Para alcanzar estos objetivos, ya lo largo de todo este primer año, se han realizado 18 sesiones de formación con diferentes metodologías, todas participativas, donde 308 de los y las líderes que han asistido han capacitado también para ser agentes multiplicadores, en sus estructuras sindicales o en sus centros de trabajo, de todo lo que van aprendiendo.

Cabe señalar que este año también se han llevado a cabo 5 seminarios especializados donde han participado representantes de UGT y CCOO, en el que se han puesto en común experiencias, conocimientos y prácticas de defensa de los derechos básicos entre sindicalistas y trabajadores / as de Tánger , Tetuán y Barcelona. Han participado 330 sindicalistas.

También se ha puesto en marcha la Escuela de Formación de mujeres, donde se han impartido tres módulos formativos: Mujer y Código de Trabajo, Mujer y Acción Sindical, y Enfoque de Género, con la participación de 127 mujeres sindicalistas.

Ellos y ellas serán los / las que prepararán todos los materiales de sensibilización y difusión (trípticos informativos; artículos para la prensa escrita y de radio; materiales para el festival en la calle) que se utilizarán a lo largo del segundo año de ejecución , para llegar a informar, concienciar y motivar a la ciudadanía. De esta forma, todo lo aprendido será devuelto y compartido con muchos / as trabajadores / as y saldrá de los espacios cerrados de las organizaciones.

Ámbito de actuación: Promoción de los derechos humanos laborales.

Actor sindical local: Federación Democrática de Trabajadores (FDT).

Importe total: 178.044 €.

Subvenciones aprobadas: 137.214,00 €.

Entidades financiadoras: Ayuntamiento de Barcelona.

Duración: Del 1 de diciembre de 2014 al 15 de enero de 2017.


Creación de la Escuela por el Trabajo Digno de Marruecos

Descripción: El proyecto consiste en la creación de un centro formativo que ofrecerá programas de formación sobre trabajo digno a jóvenes líderes sindicales y / o sociales (o con posibilidad de serlo) aportando los instrumentos y las capacidades necesarias para poder ejercer la tarea sindical y social orientada a la consecución del trabajo digno promovido por la OIT y la CSI, y otros organismos internacionales, así como la profundización de la participación democrática en el seno de las organizaciones sindicales y sociedad civil.

Se prevé que el programa dure cuatro años (de julio de 2015 a junio de 2019), siendo este primero en que se creará la infraestructura en la que tenemos como prioridad: encontrar, reformar, acondicionar y equipar un espacio adecuado para acomodar al menos dos aulas , una para 50 personas y otra para 30, dos despachos para 6personas (3 + 3); uno de los cuales se convertirá en la nueva sede de la Oficina Técnica de Cooperación (OTC) que la Fundación Josep Comaposada / Sindicalistas Solidarios tiene en Tetuán, que son los encargados del seguimiento técnico y administrativo de nuestros proyectos en el área mediterránea.

Con el ánimo de contribuir al acercamiento del sindicalismo, no sólo en el mundo del trabajo sino también de la sociedad en su conjunto, una vez abierto el centro y dependiendo de la disponibilidad, también existe el compromiso firme de las tres partes, de poner a disposición de la «sociedad civil» marroquí en general el espacio de la Escuela para que se puedan llevar a cabo reuniones, encuentros y cualquier otro acto que el espacio pueda meter, y abrirlo así a la participación ciudadana.

Ámbito de actuación: Fortalecimiento sindical.

Socios locales: Federación Democrática de Trabajadores (FDT), Confederación Democrática de los Trabajadores (CDT) y Unión General de Trabajadores de Marruecos (UGTM) .

Importe total: 92.953 , 00 € .

Subvenciones aprobadas: 65.333,00 € .

Entidad financiadora: Ayuntamientos de Sant Boi de Llobregat, Terrassa, El Prat de Llobregat, Gavà, Viladecans, Esplugues de Llobregat, Granollers y Consejo Comarcal del Vallès Oriental.

Duración: Del 1 de julio de 2015 al 30 de junio de 2016.


Soporte al Centro de formación Ocupacional para jóvenes en Larache Marruecos 2015 / 2016

Descripción: Una vez finalizadas las tres primeras fases del Programa de formación y de inserción en el mercado de trabajo para los jóvenes de la Wilaya de Tetuán 2012-2016, se ha valorado con los socios locales la necesidad, durante el periodo 2015-2016, de continuar apoyando a los centros sindicales para conseguir que en un futuro (2016-2017) los centros sean autosuficientes. En el caso de la Cámara de Comercio e Industria de la Wilaya de Tetuán ya se encuentra en situación de poder mantener su actividad formativa autónomamente.

Durante esta fase, cada centro funcionará ya de manera autónoma y manteniendo la actividad formativa ocupacional iniciada en el curso anterior, y mantendrá también la formación-promoción sobre los derechos humanos laborales (trabajo digno, código de trabajo, etc.). Con este proyecto, la finalidad fundamental es dar respuesta a las necesidades de inserción laboral de los jóvenes formados en el centro. El valor añadido que incorpora el proyecto es precisamente adaptar la formación a las necesidades reales del mercado de trabajo local y garantizar un acompañamiento post-formación que posibilite «cerrar el círculo» de la intervención con una integración efectiva de los y las jóvenes a las empresas colaboradoras con las actividades formativas de los centres.

Este año se continuará impartiendo el curso de Turismo que incluye módulos de: Idiomas (Francés y Español), Informática, Contabilidad, Atención al Público (en el mostrador y telefónica), Comunicación Oral y Escrita, Iniciación al Marketing, Cocina y Cocina tradicional, Pastelería y Pastelería tradicional. Al mismo tiempo, tendrá continuidad el curso de Estética. Las políticas de inserción y acompañamiento se harán en los propios centros de formación, a través del coordinador pedagógico y de inserción laboral.

Los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Mollet del Vallés dan apoyo financiero al proyecto mediante el fondo obtenido a través del fondo de huelga creado en el seno de su consistorio.

Ámbito de actuación: Formación ocupacional.

Socios locales: Federación Democrática de Trabajadores (FDT) .

Importe total: 19.396,00 € .

Subvenciones aprobadas: 8.849,00 € .

Entidad financiadora: Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat.

Duración: del 1 de julio de 2015 al 1 de mayo de 2016.


Soporte al Centro de Formación Ocupacional para jóvenes en Tetuán Marruecos 2015 / 2016

Descripció: Una vez finalizadas las tres primeras fases del Programa de formación y de inserción en el mercado de trabajo para los jóvenes de la Wilaya de Tetuán 2012 a 2016, se ha valorado con los socios locales la necesidad, durante el periodo 2015-2016, de continuar apoyando a los centros sindicales para conseguir que en un futuro (2016-2017) los centros sean autosuficientes. En el caso de la Cámara de Comercio e Industria de la Wilaya de Tetuán ya se encuentra en situación de poder mantener su actividad formativa autónomamente. Durante esta fase, cada centro funcionará ya de manera autónoma y manteniendo la actividad formativa ocupacional iniciada en el curso anterior, y mantendrá también la formación-promoción sobre los derechos humanos laborales (trabajo digno, código de trabajo, etc.).

Con este proyecto, la finalidad fundamental es dar respuesta a las necesidades de inserción laboral de los jóvenes formados en el centro. El valor añadido que incorpora el proyecto es precisamente adaptar la formación a las necesidades reales del mercado de trabajo local y garantizar un acompañamiento post-formación que posibilite «cerrar el círculo» de la intervención con una integración efectiva de los y las jóvenes a las empresas col · ras con las actividades formativas de los centres. Este año se continuará impartiendo el curso de Turismo que incluye módulos de: Idiomas (Francés y Español), Informática, Contabilidad, Atención al Público (en el mostrador y telefónica), Comunicación Oral y Escrita, Iniciación al Marketing, Cocina y Cocina Tradicional, Pastelería y Pastelería tradicional. Al mismo tiempo, tendrá continuidad el curso de Estética.

Les políticas de inserción y acompañamiento se harán en los propios centros de formación, a través del coordinador pedagógico y de inserción laboral. Los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Mollet del Vallés dan apoyo financiero al proyecto mediante el fondo obtenido a través del fondo de huelga creado en el seno de su consistorio.

Ámbito de actuación: Formación ocupacional.

Socios locales: Unión General de Trabajadores de Marruecos (UGTM) .

Importe total: 25.582,00 € .

Subvenciones aprobadas: 9.328,00 € .

Entidad financiadora: Ayuntamiento de Granollers.

Duración: del 1 de julio de 2015 al 1 de mayo de 2016.


PROYECTOS EN EJECUCIÓN


Programa «Formación para el Trabajo Digno en Marruecos (Fase I)»

Descripción: el proyecto consiste en informar y sensibilizar a los y las líderes sociales y sindicales del movimiento sindical y social marroquí en los principios y contenidos que constituyen el trabajo digno promovido por la OIT y la Confederación Sindical Internacional (CSI), y que ha sido suscrito por el gobierno de Marruecos en 2007, con el compromiso de desarrollarlo, también, las organizaciones sindicales y empresariales marroquíes que también forman parte de la OIT. Con esta formación se pretende que los y las participantes sean capaces de promover y explicar en su entorno en que consiste el trabajo digno y sacar adelante planes para su implementación.

El proceso de formación se llevará a cabo en Tetuán mediante la Escuela para el Trabajo Digno (ETD) situada en la sede de la Oficina Técnica de Cooperación (OTC). En el resto del país, la formación se hará mediante la Escuela Itinerante por el Trabajo Decente (EITD), que actúa como centro itinerante de la ETD. La ETD y la EITD comparten equipo formativo, compuesto por los equipos de formadores / as de las contrapartes (CDT, FDT, UGTM) del coordinador y director de la OTC y de la ETD.

En cuanto a los contenidos de la formación serán, fundamentalmente, módulos básicos sobre el trabajo digno:

1. Qué es el trabajo digno y sus objetivos básicos.

2. El Acuerdo tripartito sobre trabajo digno de Marruecos.

3. Legislación laboral básica.

A lo largo de este año en el proyecto se harán también dos seminarios exclusivamente para mujeres:

1. Mujer y sindicalismo en el mundo.

2. Conciliación laboral y familiar.

Los destinatarios de la formación serán aproximadamente unos 795 líderes sociales y sindicales, el 40% como mínimo mujeres, y el 50% como mínimo jóvenes menores de 35 años. La procedencia de los participantes será principalmente el área Tánger / Tetuán (al ETD un 60%), y el resto de participantes, de otras ciudades, mediante la EITD (un 40%) (cifras aproximadas) .

La duración de los módulos del EITD está prevista que sea de 2 días, de unas 16 horas por módulo. Además de las acciones formativas, se organizarán actos de sensibilización como talleres, jornadas y seminarios sobre trabajo digno, en el que participarán expertos del ámbito del derecho del trabajo, los recursos humanos, de instancias gubernamentales y representantes de los diversos partidos políticos .

Junto a todos ellos siempre habrá la participación de representantes de la ETD y del EITD explicando sus experiencias.En todo este proceso, la Fundación Comaposada-Sindicalistas Solidarios participará mediante un técnico expatriado coordinador del proyecto, así como compañeros y compañeras de UGT de Cataluña que participarán en los seminarios y algunos módulos y formativos como ponentes y transmisores de experiencias.

Ámbito de actuación: Fortalecimiento sindical.

Socios locales: Federación Democrática de Trabajadores (FDT), Confederación Democrática de los Trabajadores (CDT ) y Unión General de Trabajadores de Marruecos (UGTM) .

Importe total: 93.531,71 euros.

Subvenciones aprobadas: 72.541,71 euros.

Entidad financiadora: Ayuntamientos de Sant Boi de Llobregat, Terrassa, el Prat de Llobregat, Gavà, Viladecans, Esplugues de Llobregat, y Consejo Comarcal del Vallès Oriental.

Duración: del 1 de mayo de 2016 al 30 de abril de 2017.


«Campaña de acción y sensibilización a Meknès y Agadir »(Marruecos, 2.016-2.017)

Descripción: El proyecto consiste en promover el fortalecimiento del movimiento sindical marroquí a través de la formación de 20 activistas sindicales de la CDT, para desarrollar una campaña de movilización integrada, para reducir el trabajo precario , instaurar un salario decente, el respeto de los derechos individuales y colectivos, el acceso global a los sistemas de protección social, aplicación del código de trabajo y la ratificación de los convenios internacionales de trabajo y la igualdad entre hombres y dones. Está previsto realizar 30 acciones de sensibilización, 15 a Agadir y 15 a Meknès.

También está previsto organizar una campaña de recogida de firmas de petición para que se cumplan las normas fundamentales del trabajo digno para todos y todas.

Ámbito de actuación: Fortalecimiento sindical.

Socios locales : Confederación Democrática de los Trabajadores (CDT) .

Importe total: 28.325 euros.

Subvenciones aprobadas: 2.225 euros.

Entidad financiadora: Ayuntamientos de Sant Feliu de Llobregat y Granollers.

Duración: Del 1 de julio de 2016 al 30 de junio de 2017.


 
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